Проверка № 052100129822 от 8 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКУЗ МСЧ-5 ФСИН РОССИИ
Дата проведения
8 апреля 2021 года — 21 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов работника в связи с несогласием с результатами СОУТ ( специальной оценки условий труда) на рабочем месте
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гаджимурадов Р. , Кайнуров А. , Гасанов М. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Махачкала, ул. Лёвина, д. 45
Дата составления акта о проведении проверки
20 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гасанов Г. М.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт от 20.04.2021
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Отчёт о проведении СОУТ не подписан всеми членами комиссии и не выставлен в интернете. В трудовой договор мед.работника не внесены изменения после проведения СОУТ , не указаны условия труда на рабочем месте.. Работнику не установлена надбавка за вредность по итогам проведения СОУТ с 17.09.2019 г. Конкретные размеры надбавок не определены в положении об оплате труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 20.04.2021 г. возбуждены административные производства по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ , по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ и ч.4 ст.5.27 КоАП РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5/7-339-21-ОБ/12-1806-И/35-7 | В срок до 20 мая 2021 года |
| Разместить результаты СОУТ в интернете на своём сайте, заключить дополнительное соглашение с работником по изменению оклада и условий труда на рабочем месте, а также полагающихся гарантиях и компенсациях, установить работникам конкретные размеры надбавок за вредные условия труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ