ООО " НАТУРФРУКТ"

В отношении бывшего работника (информация скрыта): 1). Документы, устанавливающие организационно-правовую форму работодателя, его права и обязанности, в том числе приказ о назначении руководителя организации, паспорт работодателя. 2). Документы, устанавливающие трудовые отношения: трудовой договор (срочный трудовой договор) с работником, дополнительные соглашения к ним (в том числе на совместительство и совмещение должностей); приказ о приеме на работу работника; приказы о переводе работника на иную должность (в том числе совмещение должностей); приказ о расторжении трудового договора (увольнении). 3). Положение об оплате труда. 4). Коллективное соглашение. 5). Правила внутреннего трудового распорядка. 6). Документы, подтверждающие соблюдение требований в части режима труда (рабочего времени): табели учета рабочего времени за период январь 2021 г. - июнь 2021 г. 7). Документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части оплаты труда: ведомость по начислению и выплате заработной платы за период январь 2021 г. – июнь 2021 г.; платежное поручение с приложением реестра перечисления на заработную карту работника (при наличии), либо расходный кассовый ордер на выплату заработной платы за период январь 2021 г. - июнь 2021 г.; расчетные листки за период январь 2021 г. - июнь 2021 г. 8). График отпусков за период 2017 год - 2021 год. 9). Уведомление работнику о направлении на ежегодный оплачиваемый отпуск. 10). Документы, подтверждающие оплату ежегодного оплачиваемого отпуска. 11). Документы, подтверждающие выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении. 12). Копия трудовой книжки работника. 13). Документы, подтверждающие направление работника на временный простой с 01 января 2021 года по 01 февраля 2021 года: приказы об объявлении простоя (введения режима простоя); уведомления работнику об объявлении простоя. 14). Документы, подтверждающие оплату работнику времени простоя. 15). Пояснение по вопросам: наличия (отсутствия) задолженности перед работником по заработной плате, отпускным выплатам, суммам, причитающимся работнику при увольнении; внесения записи в трудовую книжку работника о периоде трудоустройства в организации с 02 сентября 2019 года по 30 июня 2021 года при фактическом осуществлении трудовой деятельности работником с 14 ноября 2017 года по 30 июня 2021 года; непредставления работнику ежегодных оплачиваемых отпусков за период с 14 ноября 2017 года по 30 июня 2021 года; невыплаты компенсации за неиспользованные работником ежегодные оплачиваемые отпуска за период с 14 ноября 2017 года по 30 июня 2021 года; невыплаты времени простоя работнику с 01 января 2021 года по 01 февраля 2021 года.