ООО "ИНЖТЕХ"

В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Толстикова А.Н., о нарушении работодателем его трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, установлено, что трудовые отношения с Толстиковым А.Н. в марте 2021г. надлежащим образом оформлены не были, и в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор в письменной форме не заключался. Из пояснения работодателя установлено, что на электронную почту Толстикова А.Н. была направлена скан-копия проекта трудового договора №33 от 21.03.2021г. для согласования и дальнейшего подписания данного договора. Уведомления о согласовании проекта договора либо подписанного трудового договора в адрес работодателя от Толстикова А.Н. не поступало. В своем обращении Толстиков А.Н. указывает, что данный договор был им подписан и отправлен по электронной почте в адрес работодателя. При этом, согласно установленным нормам, при приеме работника на работу трудовой договор не подписывается посредством направления его на электронную почту. Для того чтобы обмен документами между работником и работодателем был законным, при направлении документов по электронной почте, сторонам необходимо использовать электронную подпись, при использовании варианта обмена кадровыми документами почтой, работник должен их подписывать (или ставить роспись об ознакомлении) и отправлять обратно почтой.