ООО "МЛ ВАН СОЛЮШЕНС"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило конфиденциальное обращение в части невыплаты заработной платы и невыплаты окончательного расчета. Действия работодателя нарушают требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц в дни, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, невыплата окончательного расчета в установленные сроки, нарушают требования, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. Обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. В случае задержки начислять и выплачивать компенсацию за задержку заработной платы в соот-ветствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ