ООО "РАДАСПЕЦТРАНС"

Обеспечить исполнение требований ст. 99 Трудового кодекса РФ, ст. 127 Трудового кодекса РФ, ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно: сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором