ГБУЗ РБ УЧАЛИНСКАЯ ЦРБ

Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 4 ст. 124, ч. 1 ст. 236 и ч. 1 ст. 286 Трудового кодекса РФ, а именно: Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с Магафуровой А.А. и выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск по работе как внутренний совместитель с учётом компенсации за задержку сумм, причитающихся работнику при увольнении.