СПК "ЗАРЯ"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Исаева Альберта Афанасьевича о нарушениях трудовых прав в части незаключения в письменной форме трудового договора, а также невыплаты заработной платы и не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по графику в соответствии с ч. 6 ст. 136 и ч.2 ст. 123 Трудового кодекса РФ в СПК «Заря» ИНН: 0231001153. Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч.2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ: а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ: заключать трудовой договор в письменной форме. ч.2 ст. 123 Трудового кодекса РФ соблюдать график ежегодного оплачиваемого отпуска. вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.