ООО "ДЮРТЮЛИМЕЛИОВОДСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части незаконного перевода работников ООО «Дюртюлимелиоводстрой» на иное рабочее место. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований абз.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: соблюдать условия трудовых договоров. Обеспечить исполнение требований ст.72 Трудового кодекса РФ: изменять определенные сторонами условия трудового договора только по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.