АО "САНАТОРИЙ "ЗЕЛЕНАЯ РОЩА"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части невыплаты денежного вознаграждения за оказание платных медицинских услуг в полном объеме работнику АО "САНАТОРИЙ "ЗЕЛЕНАЯ РОЩА" Авраменко А.А. (ИНН 0274983338). Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Исходя из представленных документов установлено, что между Авраменко А.А. и ООО «Санаторий «Зеленая роща» заключен договор от 30.12.2022 г. о привлечении медицинского работника к оказанию платных медицинских услуг. П.3.1. указанного договора оплата оказанных услуг предусмотрена в соответствии с Положением о предоставлении платных медицинских услуг. На основании указанного Положения вознаграждение медицинскому работнику «инструктор» предусмотрено в размере 20%. Однако за период работы оплата производилась в размере 10%. Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Обеспечить исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в соответствии с установленными сроками. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.