ООО "СТРОЙБЛОК"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Деревянко И.В. содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства ООО «Стройблок» в части привлечения к работе без оформления трудового договора осуществляющего деятельность по адресу: 450112, Республика Башкортостан, город Уфа, Путейская ул, д. 1/4. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - в соответствие со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником в письменном виде. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю необходимые документы Предлагаю обеспечить соблюдение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ: надлежащим образом, в письменной форме заключать трудовой договор с работником в соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах (для работодателя и работника). Оба экземпляра подписываются сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой остается у работодателя. При этом работник расписывается на экземпляре работодателя в том, что он получил свой экземпляр договора на руки (ст. 67 ТК РФ). Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.