МБОУ ДО "ЦНИТ "РОСТОК"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Поповой В.В. содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства МБОУ ДО «Центр науки, инновации и творчества «Росток»» ГО г. Уфа Республики Башкортостан выплаты заработной платы ниже МРОТ, необоснованного снижения заработной платы осуществляющего деятельность по адресу: 450050 Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ухтомского дом 30/1 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: • исполнение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, а именно выплата работодателем заработной платы работникам должна быть не ниже МРОТ установленного в субъекте. • исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ, а именно работодатель обязан заключать дополнительное соглашение в письменной форме с работником, при намерении изменить условия трудового договора. Предлагаю: • Обеспечить исполнение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, а именно выплата работодателем заработной платы работникам должна быть не ниже МРОТ установленного в субъекте. • Обеспечить исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса РФ, а именно работодатель обязан заключать дополнительное соглашение в письменной форме с работником, при намерении изменить условия трудового договора. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.