ООО "УРАЛЬСКИЙ ЛЕС"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о признаках нарушений обязательных требований ООО «Уральский лес» трудового законодательства в части неуведомления работников под роспись с принимаемыми локальными актами (приказом о простое), невыплаты заработной платы в период действия простоя, включая денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по адресу: 450052, Республика Башкортостан, г. о. город Уфа, г. Уфа, ул. Достоевского, д. 29, пом. 1, К. 30. Неуведомление работников под роспись с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью нарушают требования абз. 10 ч.2 ст. 22 ТК РФ. Невыплата заработной платы работникам, включая компенсацию за задержку заработной платы, нарушает требования ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. - Обеспечить исполнение требований абз. 10 ч.2 ст. 22 ТК РФ Трудового кодекса РФ, а именно: ознакамливать под роспись работников с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью - Обеспечить исполнение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно: выплачивать работнику причитающуюся заработную плату не реже чем каждые пол месяца. - Обеспечить исполнение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно: производить выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.