Проверка № 02150600728478 от 22 июня 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПО ТД "КАРМАСКАЛЫ"
Дата проведения
22 июня 2015 года — 8 июля 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Пугачева, д. 3, с. Прибельский, Кармаскалинский р-н, РБ, 453012
Дата составления акта о проведении проверки
9 июля 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не выплата заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым |
| ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в Кармаскалинский районный суд Республики Башкортостан |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПО ТД "Кармаскалы" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3213-15-ОБ/2223/11/3 | В срок до 27 июля 2015 года |
| 1. Начислить и выплатить Юлдашеву Ф.Г. заработную плату и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, ст. 236 ТК РФ. 27.07.2015 2. В день прекращения трудового договора, выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет, ст. ст. 140, 84.1 ТК РФ. 27.07.2015 3. При прекращении трудового договора выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя производить в день фактического увольнения, ч.1 ст. 140 ТК РФ. 27.07.2015 4. В трудовых договорах указывать дни выплаты заработной платы, требования ч.6 ст. 136 ТК РФ. 27.07.2015 5. Обеспечить соблюдение ст. 84.1 ТК РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. 27.07.2015 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Пугачева, д. 3, с. Прибельский, Кармаскалинский р-н, РБ, 453012
Нет данных о результатах проверки