Проверка № 001902760268 от 6 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БАРНУКОВСКИЙ ЭЛЕВАТОР"
Дата проведения
6 июня 2019 года — 4 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-2340-19-ОБ от 24.05.2019г
Правовое основание проведения проверки
Абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Быкова А. А. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская обл. , Балтайский район, станица Барнуковка, ул. Железнодорожная, д. 1, строение 2
Дата составления акта о проведении проверки
3 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 30.06.2014г., заключенного с Куликом И.Ю., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора. 2) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 02.07.2007г., заключенного с Прониной И.Э., отсутствует подпись, свидетельствующая о получении работником экземпляра трудового договора. 3) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» отсутствуют такие виды поощрения как награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. 4) В нарушение ст. 57 ТК в трудовом договоре от 30.06.2014г., заключенном с генеральным директором Кулик И.Ю., не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия, в частности: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-8894-19-И | В срок до 2 августа 2019 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ подтвердить получение экземпляра трудового договора от 30.06.2014г., подписью Кулика И.Ю. на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав место работы. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав дату начала работы. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав режим рабочего времени и времени отдыха. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условия труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 30.06.2014г с директором Куликовым И.Ю. привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ, указав условие об обязательном социальном страховании работника. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» дополнить таким видом поощрения как награждение почетной грамотой. В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 7.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Барнуковский элеватор» дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
