ООО "ЛОГИСТ"

1) В нарушение требований ч. 4 ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд Герилович Г.В. предоставлен не был. 2) В нарушение требований ст. 221 ТК РФ Герилович Г.В. не выдана специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. 3) В нарушение ст. 221 ТК РФ документы (личные карточки выдачи СИЗ, сертификаты), подтверждающие выдачу Герилович Г.В. смывающих и (или) обезвреживающих средств, предоставлены не были, постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом не обеспечено. 4) В нарушение ст. 62 ТК РФ документы по заявлению Герилович Г.В. работодателем в установленный срок не предоставлены. 5) В нарушение п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 2, ст. 17, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда в ООО «ЛОГИСТ» в отношении рабочего места уборщика производственных и служебных помещений на момент проведения проверки не проведена. 6) В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе об увольнении Герилович Г.В. запись о невозможности довести до сведения работника данный приказ или о том, что работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе не произведена.