Проверка № 001802070647 от 15 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ИРНШ
Дата проведения
15 марта 2018 года — 13 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных норм трудового законодательства, нормативно-правовых актов, содержащих нормы права (наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый(ые) номер(а) функции(й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)») 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по обращению Салчак Байлак Валерьевны №№17/7-146-18-ОБ в связи с незаконным понижением в должности задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Объекты и итоги проверки
Адрес
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ШКОЛЫ"
Дата составления акта о проведении проверки
4 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Эренчинова Т. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель, сократив занимаемую должность, а именно должность ведущего научного сотрудника лаборатории проблем преподавания русского языка без письменного уведомления работника, переведя на другую должность без письменного согласия работника нарушила требования ст.81, 180, 72, 72.1 Трудового кодекса РФ. Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Соответственно работодатель, начислив и оплатив заработную плату в марте 2018 года из должностного оклада в размере 5848 рублей, нарушил требования ст.135 Трудового кодекса РФ, поскольку процедура сокращения должности и ее перевод на другую должность были осуществлены в нарушение ст.ст.81, 180, 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-108-18-ОБ/01/49/3 | В срок до 18 апреля 2018 года |
| Отменить приказ №12 от 01 марта 2018 года, приказ №13 от 01 марта 2018 года и ознакомить с Салчак Б.В. Основание: ст.ст.81, 180, 72, 72.1, 22 Трудового кодекса РФ Ознакомить Салчак Байлак Валерьевну с приказами об отмене Основание: ст.22 Трудового кодекса РФ Произвести перерасчет заработной платы Салчак Байлак Валерьевны за март 2018 года с учетом должностного оклада ведущего научного сотрудника лаборатории проблем преподавания русского языка в размере 6650 рублей Основание: ст.ст.135, 22 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ