Проверка № 00160601547869 от 30 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО УК "ЛУЧШИЙ ДОМ"
Дата проведения
30 марта 2016 года — 26 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
410004, г. Саратов, ул. Астраханская, д. 10/20, кв. 209
Дата составления акта о проведении проверки
20 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом № 04 от 23.11.2015 г. Нилов Роман Николаевич принята на работу на должность электрика по совместительству с 23.11.2015 г. на основании трудового договора № 02тд от 23.11.2015 г. С приказом о приеме ознакомлен под роспись.
Приказом № 30 от 24.02.2016 г. с Ниловым Р.Н. расторгнут трудовой договор 24.02.2016 г. на основании соглашения № 03 от 24.02.2016 г. С приказом Нилов Р.Н. ознакомлен под роспись.
В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при увольнении, Нилову Р.Н. в день расторжения трудового договора выплачены не были. Работодателем представлен расходный кассовый ордер № 20 от 12.02.2016 г. на выплату заработной платы за январь и февраль 2016 г., подпись Нилова Р.Н. в получении отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-855-16-ОБ/2437/33/3 | В срок до 4 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Описание
Согласно п. 28 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 01.07.2015 г., заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно в следующие дни: 5 и 20 числа каждого месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-855-16-ОБ/2437/33/3 | В срок до 4 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ выплатить Нилову Р.Н. суммы, причитающиеся при увольнении. | |
Описание
Согласно представленным документам установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не в установленные сроки:
- платежные поручения №№ 24, 25, 26 от 05.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежные поручения №№ 27, 28, 29 от 10.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежное поручение № 41 от 11.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежные поручения №№ 23, 46 от 12.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежное поручение № 48 от 16.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежные поручения №№ 55, 56 от 25.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежные поручения №№ 58, 59 от 26.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежное поручение №№ 61 от 29.02.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежные поручения №№ 64, 65 от 02.03.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину января 2016 г.;
- платежные поручения №№ 73, 74 от 09.03.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину февраля 2016 г.;
- платежные поручения №№ 77, 79, 81, 82, 83 от 11.03.2016 г. – перечисление заработной платы за февраль 2016 г.;
- платежные поручения №№ 91, 92 от 15.03.2016 г. – перечисление заработной платы за февраль 2016 г.;
- платежное поручение № 93 от 15.03.2016 г. – перечисление заработной платы за январь 2016 г.;
- платежная ведомость № 12 от 15.03.2016 г. – выплата заработной платы за февраль 2016 г.;
- платежные поручения №№ 105, 106, 108, 109 от 17.03.2016 г. – перечисление заработной платы за февраль 2016 г.;
- платежные поручения №№ 113, 114, 116 от 21.03.2016 г. – перечисление заработной платы за февраль 2016 г.;
- платежное поручение № 124 от 21.03.2016 г. – перечисление заработной платы за 1-ю половину марта 2016 г.;
- платежная ведомость № 13 от 21.03.2016 г. – в
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-855-16-ОБ/2437/33/3 | В срок до 4 мая 2016 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. | |
Описание
В нарушение ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлена ответственность работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-855-16-ОБ/2437/33/3 | В срок до 4 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-855-16-ОБ/2437/33/3 | В срок до 4 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за 2016 г. | |
Описание
В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В силу ст. 22 ТК РФ ответственным за нарушения трудового законодательства является генеральный директор Айрапетян Г.Р., действующая на основании решения № 1 от 09.07.2015 г., Устава ООО УК «Лучший Дом», ООО УК «Лучший Дом», действующее на основании Устава.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-855-16-ОБ/2437/33/3 | В срок до 4 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка установить ответственность работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
410002, г. Саратов, ул. Мичурина, д. 144/148¸оф. 4
Нет данных о результатах проверки