Проверка № 00150601295142 от 26 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИНКО СТРОЙ-МОНТАЖ"
Дата проведения
26 октября 2015 года — 23 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Огородная, д. 3, сектор А, корпус 1, офис 3.
Дата составления акта о проведении проверки
3 ноября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Представитель По Доверенности Ахтямова Оксана Анатольевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом № 6 от 01.11.2013 г. Чернов Евгений Владимирович принят на работу на должность инженера производственно-технического отдела с 01.11.2013 г. на основании трудового договора № 6 от 01.11.2013. С приказом о приеме ознакомлен под роспись.
В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ 16.04.2003г. №225, в личной карточке формы Т-2 Чернов Е.В. с записями, внесенными в трудовую книжку, под роспись ознакомлен не был.
Приказом № 12 от 10.08.2015 г. с Черновым Е.В. расторгнут трудовой договор на основании личного заявления от 27.07.2015 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – собственное желание – 10.08.2015 г. С приказом о расторжении трудового договора Чернов Е.В. ознакомлен под роспись.
Согласно п. 9.6. Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 15 и 25 числа каждого месяца.
В нарушение ч. 6 ст. 136 п. 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка противоречит требованиям действующего законодательства.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ Чернову Е.В. заработная плата за июль – август 2015 г. в установленный срок не выплачивалась.
В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при увольнении, Чернову Е.В. в день расторжения трудового договора выплачены не были.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ согласно распоряжению № 21 от 28.10.2015 г. Чернову Е.В. была перечислена заработная плата за июль – август 2015 г., оплата отпуска за июнь 2015 г. и суммы, причитающиеся при увольнении в размере 63131 руб., что подтверждается отметкой АО АКБ «Экспресс-Волга» от 28.10.2015 г.
В нарушение ст. 236 ТК РФ Чернову Е.В. не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль – август 2015 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включи
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "Инко Строй-Монтаж" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-7-3704-15-ОБ/2437/114/3 |
| В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ 16.04.2003г. №225, со всеми записями, внесенными в трудовую книжку работника, знакомить его в личной карточке (формы Т-2) под роспись. В соответствии с ч. 6 ст. 136 п. 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие требованиям действующего законодательства, установив день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч. 9 ст. 136 оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении производить в день расторжения трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ Чернову Е.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль-август 2015 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст. 236 ТК РФ Чернову Е.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку оплаты отпуска за июнь 2015 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст. 236 ТК РФ Чернову Е.В. начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Саратов, ул. Огородная, д. 3, сектор А, корпус 1, офис 3.
Нет данных о результатах проверки